Il 2007 a Colorno è stato l'anno del lancio del PIANO INDUSTRIALE.

Un progetto per la riorganizzazione dell'assetto societario con progetti, obiettivi e tabelle di marcia da realizzare entro il 2010.

Ad affiancare e sostenere la società in questo lungo percorso è arrivato Luca Baraldi, ex Amm. Del. del Parma Calcio.

I punti fondamentali del "Piano Industriale" sono: la pianificazione dell'assetto organizzativo, la valorizzazione dell'attività di marketing, del commerciale e della comunicazione, lo sviluppo delle infrastrutture.

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"IL PIANO INDUSTRIALE RUGBY COLORNO"

"Da tempo la società pensava ad un progetto per organizzare e finalizzare al meglio risorse e finanze ma mancava sempre l'ultima spinta. Così quando abbiamo conosciuto Luca Baraldi è scattata l'idea di coinvolgerlo nel nostro mondo e lui ha accettato fin da subito con entusiasmo. Il rugby italiano, anche ai massimi livelli, manca purtroppo di certe professionalità perché è ancora uno sport giovane che ha voglia di continuare a crescere. Per farlo però sono necessarie certe competenze mirate. Quindi la scelta è ricaduta sul professionista e il ruolo da lui sempre svolto, più che essere attirati dal mondo di provenienza. Anzi, il nostro obiettivo è attingere il più possibile dalla sua esperienza rispettando la nostra storia e le peculiarità del nostro sport".

"Un dirigente del livello di Baraldi può aiutarci a valorizzare il lavoro svolto fino ad oggi per fare il salto di qualità. Non a caso la società poi ha deciso di avvalersi, almeno per questa stagione, anche di un consulente tecnico di fama internazionale, Gerhardus Pool che porterà esperienza e suggerimenti, per migliorare la qualità del lavoro sul campo, ma non solo. Inoltre abbiamo allargato e integrato il settore medico a partire dal Dott. Massimo Manara".

"La convinzione della necessità del "Piano Industriale" è data dall'incremento dei nostri numeri: dai soci ai tesserati fino ai sostenitori. Per poi guardare agli sponsor che continuano a credere in noi rinnovandoci costantemente la fiducia, sintomo che la società sta lavorando bene ma bisogna sempre rinnovarsi per offrire qualcosa in più".